根据《中国民主促进会章程》的规定和《民进天津市委会关于2025年支部换届工作的指导意见》精神，在民进市委会的统一指导和中共各级党组织的大力支持下，民进滨海新区委员会基层组织换届工作圆满完成。

　　自5月换届工作启动以来，经精心组织、周密安排，如期完成支部换届工作。民进滨海新区委员会原有的5个基层委员会、36个支部，调整为4个基层委员会、36个支部。

　　区委会领导班子本着立足全局、激发活力、选好干部、配强班子的原则，把坚持党的领导贯穿换届工作全过程。在人选摸底和酝酿过程中，书面征求涉及单位中共党组织意见。先后召开1次全委会、4次主委会议，分阶段召开基层组织换届启动会、建议人选专题研究会、换届问题商讨会、组织建设工作座谈会，专题研究部署推动工作。为确保各基层委员会换届工作稳妥顺利，区委会编发了“民进滨海新区委员会基层组织换届系列文件模板”，将各类换届文件制成制式文件，提供给各基层委员会参考，加强规范指导、协助支持到位，推动基层组织换届各环节工作规范化。

　　各基层委员会和支部坚持加强横向联系，沟通协作，在换届各个环节，特别是涉及撤、拆、并、建问题上，充分发扬民主，严格选人用人标准，使换届人事安排具有良好的民意基础，确保新一届领导班子均高票当选。区委会认真贯彻落实“学规定、强作风、树形象”总要求，结合主题教育，严明换届纪律。全面加强会内监督工作，坚持换届工作全过程公开透明。区监委会监督员和各基层委员会监督员，分别监督各基层委员会和支部换届全过程，确保换届的严肃公正，风清气正。领导班子分别代表区委会出席各基层委员会的换届大会，就基层组织今后五年工作给予具体指导。

　　区委会两级基层组织通过选举，产生了一批政治素质好、专业代表性强、年龄结构、界别结构和性别比例优化、年富力强的新一届领导班子。通过换届，两级基层组织全面总结了上一届的工作，客观分析了存在的问题，对今后五年的工作提出了有针对性的建议，顺利完成了政治交接。

　　此次换届为滨海民进事业发展奠定了坚实的组织基础，焕发了组织的活力，标志着区委会自身建设迈上新台阶。

　　（张金香）